キャリア採用

複数のポジションにエントリーすることは可能です。1つのポジションだけを選ぶことに迷ってしまった場合でも、ご心配いりません。そのような状況であれば、経験とスキルを考慮に入れ、最適な職種をご紹介いたします。どの職種が自分に適しているか不明な場合は、是非その旨をご相談ください。

応募手続きは、初めにキャリア採用エントリーフォームよりご連絡ください。このフォームを利用することで、応募意向が直接採用部門に通知され、適切な対応がなされます。
次に、履歴書の提出をお願いします。郵送でのみお願いしております。履歴書の提出については、電子メールやファイル転送サービスを通じたデジタル形式での送付は受け付けておりません。個人情報の管理と保護のための措置であるとご理解いただければと思います。ご理解とご協力をお願い申し上げます。
詳しくは個人情報に関する公表事項をご覧ください。

NRMでは、多様な経験や知識を持つ人材の採用に力を入れています。その一環として、異なる業界から転職してきた多くの社員が、その経験と知見を活かし、NRMで大いに活躍しています。
私たちの目指すのは、様々な経歴を持つ人々が互いに学び、刺激し合いながら共に成長する環境を創造することです。積極的に採用しておりますので、是非ご応募ください。

学歴、性別、国籍といった要素は、私たちが採用を考える際の主要な基準ではありません。NRMでは、あらゆるバックグラウンドを持つ人々が一緒に働き、それぞれの持ち味を生かし合う多様性豊かな環境を作り上げています。従って、私たちは学歴、性別、国籍に関係なく、最高のパフォーマンスを発揮できる、そしてNRMグループが目指すビジョンに共感し、その達成に貢献したいと思う皆様を歓迎します。

面接の時間帯は、一般的に候補者との調整により決まりますが、通常はビジネス時間内に行われます。ただし、キャリア採用の場合は現在お仕事をされている場合も多いため、面接は平日夕方以降に行われることが多くなっていますが、早朝の面接も可能です。NRMでは、候補者が自分のスケジュールに合わせて面接ができるように配慮しています。

入社日の設定については、NRMでは非常に柔軟に対応しています。具体的な日付は、選考の過程で候補者のご希望を詳しくお伺いします。これは、現在の雇用契約に対する義務、個人的な事情、あるいは新たな機会に適応するために必要な時間といった様々な要素を考慮させていただきます。NRMでは、その選択を尊重し、新しいキャリアのスタートを快適でスムーズなものにするために最善を尽くします。

NRMでは、最大の資産を「人財」と考え、充実した働く環境と福利厚生、教育研修制度を用意しています。これらの詳細については、私たちのウェブサイトに専用のページが設けられています。そこでは、各種の福利厚生・休暇、やキャリア開発についての詳細情報をご覧いただけます。

NRMでは、我々の採用プロセスや求人に関するどんな質問にもお答えするための専用の「キャリア採用お問い合わせフォーム」を設けています。
求人への応募、会社や職務についての質問、採用プロセスに関する疑問等、どんな事でもお気軽にご質問ください。